При этом в компании Superjob отметили, что сотрудники приходят на работу с признаками заболевания в три раза чаще, чем пропускают дни по болезни неофициально
Порядка 64% российских работодателей разрешают сотрудникам пропускать работу без оформления больничного, при этом сотрудники выходят на работу с признаками заболевания в три раза чаще, чем позволяют себе пропустить работу по болезни неофициально. Таковы результаты опроса сервиса по поиску работы Superjob, которые имеются в распоряжении ТАСС.
«Отношение большинства российских работодателей к заболевшим сотрудникам достаточно лояльно: 64% компаний разрешают сотрудникам пропускать работу по болезни без оформления больничного листа, 31% позволяет работникам отлежаться в течение двух-четырех дней, 27% компаний отпускают без больничного на один рабочий день, провести пять и более дней дома без оформления больничного позволяют 6% работодателей», — говорится в результатах опроса.
Опрос проводился среди 1600 сотрудников российских компаний старше 18 лет по всей территории страны в августе 2019 года.
Согласно результатам опроса, сотрудники выходят на работу с признаками заболевания в три раза чаще, чем позволяют себе пропустить работу по болезни неофициально. В течение 2018 года 58% сотрудникам доводилось выходить на работу больными. В среднем каждый из них приходил на работу с признаками недомогания 2-4 раза за год, отмечается в исследовании. Невыход на работу без больничного в 2018 году допустили 18% респондентов, пропустив два-три рабочих дня в среднем за одну болезнь.