XXXI отчетно-выборная конференция Татарстанской республиканской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ состоялась сегодня в онлайн-режиме. В конференции приняла участие председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева. Через онлайн-сервис Zoom к работе конференции были подключены все делегаты конференции, профактив отрасли, представители социальных партнеров республики. Открывая конференцию, председатель Татрескома профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Ольга Калашникова, отметила, что в адрес конференции поступили приветственные телеграммы от 76 территориальных объединений профсоюзов отрасли, от ЦК профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ, от руководителей министерств и ведомств Татарстана, от премьер-министра РТ Алексея Песошина, председателя Государственного Совета РТ Фарида Мухаметшина и президента РТ Рустама Минниханова.
Свой обстоятельный отчетный – за период с мая 2015 по май 2020 года – доклад Ольга Калашникова не зачитывала: вся необходимая информация была на руках у 91 делегата конференции. В своем кратком выступлении она поблагодарила весь профсоюзный актив отрасли, своих коллег по рескому и социальных партнеров за совместную плодотворную работу и особо подчеркнула, что в настоящее время численность профсоюза отрасли в республике превысила 40 тысяч членов. «Мы вернули себе профчленство уровня 1991 года! – отметила Ольга Анатольевна. – Это знаковое событие, которое стало возможно благодаря людям и правильно поставленным задачам». С этим трудно не согласиться: человеческий фактор и правильные цели являются залогом успеха в любой сфере. Применительно к работе профсоюза работников госучреждений в Татарстане это выглядит так: люди – это слаженная команда профсоюзников-профессионалов как в рескоме, так и в первичках, а также ориентированность на решение проблем рядовых членов профсоюза; а правильно поставленные задачи – это, прежде всего, эффективная выстроенная система социального партнерства в отрасли, позволяющая ставить и решать самые сложные вопросы. «Практика работы республиканской организации убедительно доказывает, что только на основе полноценных партнерских отношений выборные профсоюзные органы могут эффективно реализовать важнейшие направления своей деятельности: обеспечение членов Профсоюза достойной заработной платой, надежной юридической защитой, безопасными условиями и охраной труда, вести результативную работу по организационному и финансовому укреплению Профсоюза» – отмечено в тексте доклада Калашниковой. А о том, что эта система работает, говорит сам факт создания и воссоздания за прошедшую пятилетку 129 первичных профсоюзных организаций. Здесь стоит обозначить непростую специфику профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
Фактически, сфера профсоюзной деятельности рескома – органы исполнительной, законодательной и судебной власти, министерства, ведомства, государственные организации, силовые структуры с их жесткими вертикалями и дисциплиной. Об этом, в частности, напомнил в своем онлайн-выступлении председатель Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Николай Водянов, который высоко оценил эффективность работы в данном направлении Татарстанской территориальной организации и лично Ольги Калашниковой. «Есть два основных параметра оценки работы профсоюза, – сказал Николай Анатольевич. – Это, во-первых, численность членов и, во-вторых, уровень социального партнерства. По профчленству татарстанская организация – на четвертом месте в России. Что касается соцпартнерства, то здесь у вас все так же на высоком уровне. Вы смогли найти общий язык с руководителями. Я не рискну называть вас лучшими, потому что приходится бывать в других регионах (смеется), но, безусловно, вы – одни из лучших!». О качестве работы выборных органов республиканской организации профсоюза за отчетный период по данному направлению говорит тот факт, что за истекшую пятилетку увеличилось количество республиканских отраслевых и территориально-отраслевых Соглашений, коллективных договоров. Республиканским комитетом Профсоюза при взаимодействии с органами государственной власти и местного самоуправления, работодателями сформирована многоуровневая система отраслевого социального партнерства, основу которой составляют 60 двусторонних Соглашений. Также в республиканской профсоюзной организации, по состоянию на 1 января 2020 года, в 838 организаций заключено и действует 775 коллективных договоров (охват организаций коллективными договорами 92,5%). Положения коллективных договоров распространяются на 39749 работающих из 43681 (91%) и на 38136 членов профсоюза из 40186 членов профсоюза или 95%. Перечень льгот и гарантий для членов профсоюза, включенных по инициативе республиканского комитета в действующие отраслевые и территориально-отраслевые соглашения. Это: – предоставление «детского дня» женщинам, а также одиноким родителям, имеющим детей в возрасте до 16 лет (или не менее 2 часов свободного времени в неделю, или один свободный день в месяц с сохранением заработной платы); – дополнительные оплачиваемые дни по семейным обстоятельствам (согласно перечню, отдельно взятого Соглашения); – единовременные выплаты работникам, в связи с юбилейными датами; – единовременные выплаты работникам при увольнении по собственному желанию впервые, после достижения пенсионного возраста; – оказание материальной помощи членам Профсоюза из «Фонда социальной защиты», в связи со стихийными бедствиями, несчастным случаем на производстве, получением инвалидности при исполнении служебных (трудовых) обязанностей, несчастным случаем, произошедшим по пути на работу или с работы в течение 2 часов; – предоставление членам Профсоюза беспроцентных целевых денежных средств на возвратной основе: до 50 тысяч рублей на возмещение расходов, связанных с лечением, дорогостоящим медицинским обследованием, проведением операций; до 20 тысяч рублей на неотложные нужды; – предоставление льготных путевок на санаторно-курортное лечение в профсоюзные здравницы Республики Татарстан со скидкой от 20% до 36%, от их общей стоимости для членов Профсоюза и членов их семей; – предоставление льготных путевок на санаторно-курортное лечение в профсоюзные здравницы Российской Федерации членам Профсоюза и членам их семей со скидкой 20%, от их общей стоимости, и др. Экономическая эффективность отраслевых соглашений составляет более 60 000 рублей в расчете на каждого работника. Дали высшие оценки сотрудничеству с профсоюзом в своих видеообращениях заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Наталья Бутаева и заместитель министра спорта Республики Татарстан Алмаз Мингулов. Они отметили, что партнерские отношения с республиканским комитетом профсоюза дают положительные результаты. И этот диалог является эффективным инструментом цивилизованной выработки совместных подходов к решению социальных задач на местах и в целом по отрасли.
В своем приветственном обращении к участникам отчетно-выборной конференции лидер Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева отметила качество и профессионализм в деятельности рескома и лично его председателя, подчеркнув, что за прошедший период республиканской организацией госучреждений проделана большая работа по защите социально-трудовых прав работников. Лидер ФПРТ вручила Ольге Калашниковой Благодарственное письмо Федерации профсоюзов Татарстана и в завершение своего приветствия выразила свою поддержку ее кандидатуры на новый пятилетний срок. Поддержал кандидатуру Ольги Анатольевны и председатель отраслевого ЦК Николай Водянов. Но все же наивысшей оценкой деятельности председателя рескома стали общая ее поддержка со стороны членских организаций и единогласное голосование за избрание на новый срок Ольги Калашниковой всех делегатов конференции.